CQ9游戏贯彻并倡导平等, 多样性和包容性的活动和倡议，通过CQ9游戏的平等, 多元化与包容委员会, 涉及学术和行政人员, 博士后研究助理, 本科生及研究生. 然而, CQ9游戏也提倡社区决策, 确保部门各个级别的每个人在部门的未来都有发言权，CQ9游戏鼓励诸如“亲善团体”之类的项目，支持少数群体与部门找到社区, 并为导师创造机会.
作为一个部门，CQ9游戏努力让每个人都感到CQ9游戏社区的一部分. CQ9游戏认识到，并非所有人都有机会获得同样的机会，但CQ9游戏相信，CQ9游戏部门的所有成员都应该经历公平的待遇，这可以通过为每个人提供他们所需的支持来实现，以充分发挥他们的潜力. CQ9游戏的目标是确保部门成员得到公平待遇, 在CQ9游戏的教学和支持学生的方法, 聘用及管理员工, 支持学术和教职员工的研究和发展.
CQ9电子游戏很自豪能获得雅典娜天鹅铜奖, 女性投身科学的宪章, 认识到推动女性科学事业的承诺, 技术, 工程, 数学和医学(STEMM)在高等教育和研究中的就业 CQ9游戏正在努力争取银奖.
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